面试过程： 首先是人事简单了解你的情况，了解你的工作情况，然后会介绍公司的相关制度例如加班之类的。然后是产品部Leader面，也是开始询问你的个人情况，然后询问你简历的项目，和一些产品相关知识。
面试官问的面试题： 问题一：上一家公司产品部门有多少人，主要做什么项目
问题二：能否接收加班和出差
还有就是针对你简历之前的项目进行询问，判断是否是你真实操作的，和你在这个项目过程中所担任的角色。例如举一个你曾经数据分析的例子
面试过程： 首先是人事简单了解你的情况，了解你的工作情况，然后会介绍公司的相关制度例如加班之类的。然后是产品部Leader面，也是开始询问你的个人情况，然后询问你简历的项目，和一些产品相关知识。
面试官问的面试题： 问题一：上一家公司产品部门有多少人，主要做什么项目
问题二：能否接收加班和出差
还有就是针对你简历之前的项目进行询问，判断是否是你真实操作的，和你在这个项目过程中所担任的角色。例如举一个你曾经数据分析的例子